为更好地开展2010年新进员工的培训工作,4月6日－8日，红府超市人力资源部工作人员特别制订了《红府超市新进员工内部培训调查表》，奔走于各门店之间，与新招聘员工交流沟通，从多方面详细了解他们的想法与需求，并根据《调查表》的填写情况与内容，为员工“量体裁衣”，制定培训计划，以便提高培训工作的新颖性、实效性，为新进员工较快融入红府公司企业文化工开辟绿色通道。(史慧）