2025年6月12日上午，红府公司在党员活动室召开首批门店合伙人意向沟通交流会。商之都党委书记、董事长、总经理王正出席会议，红府公司领导班子成员及11位门店店长参会。

此次转型改革聚焦三类不同业态门店，各选取1-2家作为创新标杆，赋予"店老板"经营自主权。项目以半年为试点周期，遵循自愿参与原则，保留店长原有身份，无需个人注资，实行"进退自由、收入保底、资源倾斜、超利分成"等激励机制，鼓励首批创改先锋探索实践，逐步完善运营体系。

会上，针对店长普遍关注的指标压力、线上销售拓展、人力资源绩效、商品竞争力提升、定价权限下放、设备维护保障等共性问题，以及社群营销前置仓模式转型、差异化经营策略等个性化议题，与会人员展开热烈讨论。王正董事长现场逐一答疑解惑，就核心关切作出针对性回应，为项目落地提供坚实支撑。

该创改项目旨在推动店长从"职业管理者"向"门店经营者"角色转变，激发员工自主奋斗动力，建立快速响应机制，探索多元经营可能。通过公司与门店协同发力，实现资源整合与效益共享，开启合作转型新篇章。

文/图 ：邵明玉

初审：刘吉云    复审：刘卫东

编辑：张静