5月20日，宿州商厦首次招聘的44名管理人员兵分三路，奔赴商之都所属的池州、六安、淮南三个门店进行岗位实习锻炼。
    这批人员在经历了系统的理论知识培训后，为较好地实现理论知识与实践运用相结合，针对这支“新军”的实际状况，宿州商厦筹备组着力在管理团队“站起来能讲、坐下来能写、动起来能干”这“三个能力”建设上下功夫、施实劲，以锤炼管理团队过硬的素质、顽强的作风。这次宿州商厦管理人员到商之都所属门店实习锻炼，是宿州商厦开业筹备工作的重要组成部分，也是提高宿州商厦管理团队经营管理能力和服务水平的重要举措。此行，得到了商之都总部的大力支持和相关门店的关心帮助。为了让实习人员一到目的地就能集中精力投入工作，5月上旬，相关门店已安排好实习岗位，落实好帮带人员，联系好实习人员住宿及就餐场所。据反馈，实习人员虽身在他乡，但亲历的是温情无处不在。在池州商厦实习的孟卓，因水土不服，患肠胃炎输液，商厦领导得知后，亲自送去营养品看望慰问。三个门店领导对实习人员关怀备至，各职能部门更是热情相待，细致入微，让实习人员无不感受到商之都这个“大家庭”的温暖，体会到在这样的企业工作的自豪感，兄弟门店的关心呵护，给实习人员极大的鼓舞，纷纷表示，将珍惜机会，刻苦学习，多学本领，夯实基础，为宿州商厦美好的明天贡献一份力量。
    宿州商厦这批管理人员分别在三个门店的综合管理部、运营管理部、财务信息部相关部室进行具体的岗位学习锻炼，根据岗位的不同实习历时一周至一个月不等。 （文/余道明）