2月25日上午9:30，公司举行2014年“养虎计划”人才入库选拔考试，全省9个考点统一开考。
    据悉，选拔考试共有230余名员工参加。此次“养虎计划”人才入库考试给符合申报条件的员工提供入围的机会，同时对2013年人才库进行动态更新，有进有退，便于对人才按不同层级、不同专业进行分类培养、分班管理，实施不同的培养和学习计划。
    2013年，公司设置了9个“养虎计划”班，各班都配备了班主任、学习秘书，负责培养计划的跟进。结合QC小组等学研用相结合的形式，推进如商业零售营销八要素的研究，开展讨论与实际工作相结合的主题班会，选定攻关课题，成立攻关小组，适时将成果进行评比表彰。2013年全年，通过“养虎计划”培养的人才，已经择优晋升主办级、主管级、门店副总经理级37人次，一批“幼虎”、“成虎”走向领导岗位和关键管理岗位，5人经过考核考察被提拔为公司总经理助理。
    选拔考试结束后，“养虎计划”办公室将尽快确定进入2014 年“养虎计划”人才库的人员名单。今年公司将继续安排“养虎计划”各类班级围绕商品经营在价格、品牌、品性、服务、营销、环境、陈列、存货等八大要素上的专题研究，开展评先评优，将“养虎计划”与公司的经营管理更加紧密地结合起来。 （商办）